Sindicaliştii „Sanitas” sunt decişi să meargă până în pânzele albe pentru a primi ceea ce li se cuvine. Consiliul Național al federației a decis ca, începând de astăzi, toate organizațiile din țară să demareze strângerea de semnături pentru declanșarea conflictului colectiv de muncă atât în Sănătate, cât și în domeniul Asistenţei Sociale.
Dezamăgiţi de Ordonanţa nr. 115/2023 (tradiționala „ordonanță trenuleț“, de sfârșit de an), sindicaliștii spun că sporurile și indemnizațiile se mențin la nivelul actual în anul ce vine, iar munca suplimentară nu va fi plătită, ci va fi recompensată doar cu timp liber. Li s-a oferit doar o majorare de 5%, în timp ce se menține suspendarea ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante, cu excepția celor care devin vacante în cursul anului viitor și a posturilor unice. De asemenea, tranșele aferente sumelor prevăzute prin hotărâri judecătorești, având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din instituțiile și autoritățile publice, care fac obiectul plății eșalonate neplătite până la data de 31 decembrie 2023, se vor achita în cinci ani. Totodată, aplicarea prevederilor Legii nr. 5/2021, privind statutul personalului profesionist operativ de intervenție, se suspendă până la data de 1 ianuarie 2025.
Halatele albe nu mai sunt dispuse să accepte „firimituri”, în contextul în care costurile de trai cresc constant, iar inflația afectează puterea de cumpărare.
Noua lege a salarizării nu se aplică de la 1 ianuarie 2024
Nerespectarea Legii 153/2017 (înghețarea sporurilor, gărzilor, indemnizației de hrană, voucherelor de vacanță etc. la nivelul lunii decembrie 2018) este o mare problemă pentru sindicaliști pentru că ar fi adus creşteri salariale decente și ar fi acoperit, în parte, scăderea dramatică a puterii de cumpărare.
„Din păcate, nu se aplică de la 1 ianuarie 2024 noua lege de salarizare, așa cum au promis reprezentanții Guvernului. Câteva categorii de angajați din Sănătate și Asistență Socială au fost amăgite periodic cu acordarea unor firimituri din drepturile salariale restante, dar și acestea au fost mult sub rata inflației, care a atins un nivel alarmant, iar altele nu au mai beneficiat de nicio creştere salarială din martie 2018. Toți angajații resimt scăderea nivelului de trai deoarece puterea de cumpărare a scăzut sub nivelul avut înaintea aplicării Legii salarizării din 2018. Este firesc să solicităm creşterea veniturilor tuturor salariaţilor din Sănătate şi Asistenţă Socială”, declară șefii ”Sanitas”.
În acelaşi timp, sindicaliştii spun că strategia Guvernului României de a economisi bani prin suspendarea concursurilor este periculoasă și păguboasă, în primul rând pentru pacienți și beneficiari, deoarece afectează în mod direct siguranța și calitatea actului medical. Nu în ultimul rând, lipsa de personal duce la suprasolicitarea angajaților existenți, diminuarea capacităţii de muncă, degenerarea cu ușurință a relațiilor profesionale în cadrul echipei medicale generând tensiune, neînțelegeri, afectarea vieţii de familie prin epuizare fizică și emoțională.
„Acum este timpul să ne unim, să ne facem auzite vocile și să demonstrăm că suntem hotărâți să luptăm pentru drepturile noastre. Munca noastră este esențială pentru populație și nu poate fi subevaluată. Este momentul să ne cerem cu tărie drepturile, inclusiv plata corectă a muncii depuse, iar majorările salariale cerute reprezintă doar reflectarea corectă a importanței muncii depuse, a eforturilor și sacrificiilor făcute zi de zi”, au adăugat sindicaliștii. (D.R.)
