”Asigurarea de către angajatori a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate privind microclimatul la locul de muncă se face și prin verificarea respectării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme ridicate, cu preponderenţă în sectoarele: construcţii civile şi industriale, construcţii drumuri şi poduri, agricultură, comerț, transporturi etc.”, declară Gheorghe Chirvase, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui.
Instituția reamintește câteva dintre măsurile de protecție a lucrătorilor prevăzute de legislația în vigoare și care trebuie respectate de către angajatori în această perioadă în care sunt prognozate de către Administrația Națională de Meteorologie temperaturi extreme ridicate care vor afecta și regiunea noastră. Astfel, în sensul Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000, prin temperaturi extreme ridicate se înţeleg cele care depăşesc +37 de grade Celsius sau care, corelate cu anumite condiții de umiditate, pot fi echivalate cu acest nivel.
În perioadele cu temperaturi extreme ridicate, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
– Reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
– Asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
– Alternarea efortului dinamic cu cel static;
– Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor sunt necesare următoarele:
– Asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
– Asigurarea echipamentului individual de protecţie;
– Asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menţionate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în art. 6 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000.
Pentru prevenirea unor vătămări determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
– Asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute;
– Asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– Trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de lucru pentru persoanele care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
ITM Vaslui recomandă tuturor angajatorilor să-şi organizeze activitatea respectând drepturile propriilor angajaţi, fără a pierde din vedere faptul că neluarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă în perioada cu temperaturi extreme crescute constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 de lei la 2.500 de lei (art. 8 din OUG nr. 99 din 29 iunie 2000), dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni. În perioada imediat următoare inspectorii de muncă vor efectua acţiuni de control la firmele care desfăşoară activităţi în astfel de situaţii. (D.R.)
