Vreo 50 de angajaţi ai Poştei Române au protestat, ieri, timp de trei ore, în faţa sediului central, nemulţumiţi că au primit notificări de concediere în cadrul procesului de reorganizare/restructurare a societăţii.
Referitor la protestul angajaţilor companiei, care au fost asistaţi şi de liderii sindicali, Valentin Ştefan, directorul general al CN Poşta Română SA, a declarat: ”Noi am dat puţin peste 100 de preavize, iar în acest proces de notificare sunt prinşi şefii de structuri şi consilierii directorului general. În ceea ce priveşte şefii de structuri, din peste 60 vor rămâne doar un pic peste 20. Mi-aş fi dorit ca liderii sindicali care au participat la protest/pichetare să fi transmis aceste informaţii, şi anume că notificările nu privesc factorii poştali, ci persoane angajate în administraţia centrală. Mi-aş fi dori ca liderii de sindicat să protesteze împotriva scoaterii lor din producţie, mai ales că ei câştigă lunar cu mult mai mult decât factorii poştali pe care îi reprezintă. Mai mult, printre cei care au protestat s-au numărat şi câţiva şefi de servicii care nu au primit nicio notificare şi unde nu se fac disponibilizări”.
După cum se poate observa, problemele continuă la Poşta Română. Timpul şi, probabil, raportul Corpului de Control al premierului ne vor spune dacă aceste probleme au fost generate de rezistenţa unor lideri de sindicat la reorganizarea şi modernizarea decise de conducerea companiei sau dacă există un sâmbure de adevăr în afirmaţiile reprezentanţilor salariaţilor.
Demn de menționat este faptul că angajaţii care au primit notificări privind concedierea au posibilitatea să opteze pentru unul dintre cele 180 de posturi vacante în cadrul companiei, a precizat CN Poşta Română SA, prin intermediul unui comunicat de presă: ”Reorganizarea companiei nu e un proiect nou. Acesta a fost demarat în anul 2021, ca parte a procesului de modernizare a Poştei Române. Majoritatea salariaţilor susţin modernizarea şi au fost alături de actuala echipă de management încă de la începutul acestui proces. Ca dovadă, din cei 200 de membri anunţaţi de manifestarea din data de 21 august au participat aproximativ 40. Procedura de concediere colectivă ce se finalizează în scurt timp va permite companiei să realizeze obiectivele propuse, inclusiv marile proiecte de investiţii precum modernizarea oficiilor, a hub-ului logistic, achiziţionarea cutiilor poştale digitale, software-ului ERP şi multe altele. Concedierile colective afectează un număr de aproximativ 100 de salariaţi din administraţia centrală şi nu vizează personalul din structurile operaţionale. Salariaţii care au primit notificare de preaviz sunt exclusiv cei ale căror posturi nu se mai justifică în procesul de modernizare. Printre aceştia se regăsesc şi aşa numitele «pile» politice. Pentru cei aproximativ 100 de angajaţi care au primit preaviz, managementul a pus la dispoziţie peste 180 de posturi disponibile în reţeaua poştală, din care aceştia pot alege: factor poştal, curier poştal, manager unitate poştală, analist date, economist şi altele”. (D.R.)
