În perioada 1-6 aprilie a.c., Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a participat la Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: ”construcţii clădiri” – cod CAEN 41, ”lucrări de geniu civil” – cod CAEN 42, ”lucrări speciale de construcţii” – cod CAEN 43.
În domeniul relaţiilor de muncă, ITM Vaslui a efectuat 36 de controale. Au fost identificate 8 persoane care prestau muncă nedeclarată, drept pentru care au fost aplicate 6 amenzi în valoare de 160.000 de lei, precum și 7 sancţiuni pentru nerespectarea timpului de lucru, dintre care 3 amenzi în valoare de 9.000 de lei şi 4 avertismente. Pentru nerespectarea altor prevederi legale au mai fost aplicate 3 sancţiuni, dintre care 2 amenzi, în valoare de 16.000 de lei, şi un avertisment. Valoarea totală a amenzilor aplicate în timpul campaniei a fost deci de 185.000 de lei. Au fost dispuse 58 de măsuri de intare în legalitate.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost efectuate vizite de inspecție la 28 de angajatori, au fost constatate 84 de neconformități față de prevederile legale și au fost aplicate 82 de sancțiuni contravenționale: 8 amenzi în sumă totală de 42.000 de lei și 74 de avertismente.
”Deşi constatam o reducere a fenomenului, nerespectarea legislaţiei ce reglementează relaţiile de muncă rămâne un factor de natură a genera consecinţe negative în plan social şi economic, în special în ceea ce priveşte munca nedeclarată, context în care se resimte nevoia intervenţiei instituţiilor de stat cu atribuţii în acest sens”, a declarat Gheorghe Chirvase, șeful ITM Vaslui.
Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv datorită consecinţelor sociale şi economice pe care le produce:
– persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecţie socială;
– lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat şi la concediu medical;
– lipsa accesului la pensie şi la indemnizaţie de şomaj;
– persoana care prestează muncă fără forme legale de angajare nu are siguranţa plăţii;
– condiţii precare de muncă pentru lucrători;
– fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale. (D.R.)
