În perioada 5-9 martie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a participat la Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă și privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) mașinilor și echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor” – cod CAEN 3831. În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate vizite de inspecție la 14 angajatori, ocazie cu care au fost identificate patru persoane care prestau muncă nedeclarată. Cei patru angajatori au fost sancționați cu amenzi în valoare de 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Au fost dispuse și 13 măsuri de remediere a neconformităților constatate, astfel:
– unii angajatori nu țineau evidența orelor lucrate de fiecare salariat cu precizarea orei de început și a celei de sfârșit a programului de lucru;
– unii angajatori nu aveau un exemplar al contractelor individuale de muncă la punctule de lucru verificate;
– un angajator nu a respectat termenul de transmitere a modificărilor contractelor individuale de muncă în REVISAL;
– unii angajatori nu asigurau compensarea zilelor de sărbătoare legală lucrate cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost constatate 52 de neconformități și au fost aplicate 52 de sancțiuni contravenționale (două amenzi în sumă totală de 14.000 de lei și 50 de avertismente). Cele mai frecvente deficienţe constatate la angajatori:
– nu țin evidența zonelor cu risc ridicat și specific, stabilite în urma evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
– nu au emis instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă;
– nu au asigurat autorizarea/admiterea funcţionării echipamentelor de muncă sub incidența ISCIR, aflate în dotarea unităţii;
– nu au asigurat o instruire adecvată în domeniul SSM;
– nu au elaborat necesarul de echipament individual de protecţie;
– nu a fost verificată rezistență de dispersie a prizei de pământ și continuitatea conductorilor de protecție;
– nu au asigurat controlul medical periodic (concluziile investigaţiilor medicale nu au fost finalizate prin completarea fişelor de aptitudine de către un medic de medicina muncii).
O altă campanie s-a referit la verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activitatea în centre comerciale (supermarket, hipermarket), domeniul „Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor” – cod CAEN 47. În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 11-15 martie au fost efectuate vizite de inspecție la 17 angajatori. A fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată. Angajatorul a fost sancționat cu amendă în valoare de 20.000 de lei. Au fost dispuse 24 de măsuri de remediere a neconformităților constatate:
– Unii angajatori nu țineau evidența orelor lucrate de fiecare salariat cu precizarea orei de început și a celei de sfârșit a programului de lucru;
– Unii angajatori nu aveau un exemplar al contractelor individuale de muncă la punctele de lucru verificate;
– Un angajator nu a respectat termenul de transmitere a modificărilor contractelor individuale de muncă în REVISAL;
– Unii angajatori nu asigurau compensarea zilelor de sărbătoare legală lucrate cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
În cadrul campaniei au fost aplicate șapte sancțiuni, dintre care 3 amenzi în valoare de 28.000 de lei. Un angajator a fost sancționat cu amendă de 20.000 de lei pentru muncă nedeclarată, unul a fost amendat cu 3.000 de lei pentru nerespectarea prvederilor legale privind acordarea repausului săptămânal și unul a primit o amendă în valoare de 5.000 de lei pentru nerealizarea măsurilor dispuse în procesul verbal anterior.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost efectuate vizite de inspecție la 21 de angajatori. Au fost constatate 78 de neconformități față de prevederile legale și au fost aplicate 78 de sancțiuni contravenționale (două amenzi în sumă totală de 7.000 de lei și 76 de avertismente). Cele mai frecvente deficienţe constatate la angajatori:
– Nu au asigurat autorizarea instalaţiilor de ridicat sub incidența ISCIR.
– Nu au asigurat o instruire adecvată în domeniul SSM.
– Nu au emis instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă.
– Lucrătorii nu sunt examinaţi medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă.
– Nu au realizat semnalizarea de securitate şi sănătate la locul de muncă.
– Căile de circulaţie nu sunt marcate permanent cu o culoare de securitate.
– Lucrătorii nu cunosc riscurile şi măsurile ce trebuie respectate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător posturilor şi a activităţilor desfăşurate.
– Nu este verificată rezistenţa de dispersie a prizei de pământ şi continuitatea conductorilor de protecţie. (D.R.)
