De asemeni, inspectorii de muncă au continuat activitatea de control având ca obiective principale identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, verificarea modului de respectare a prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă: timp de muncă și repaus, salarizare, contracte de muncă – încheiere, modificare, suspendare și încetare, ș.a.
În luna septembrie, în domeniul relațiilor de muncă la nivelul județului Vaslui au fost efectuate un număr de 95 de controale la 95 de angajatori. Din cele 95 de controale efectuate, 91 de controale au avut ca obiectiv principal identificarea muncii nedeclarate în toate formele ei.
Sancţiuni aplicate
a) Sancţiuni pentru munca nedeclarată
În acest context în luna septembrie au fost identificați 9 angajatori care foloseau muncă nedeclarată. Dintre aceștia 8 angajatori foloseau muncă nedeclarată fără încheierea unui contract individual de muncă, 1 angajator nu a transmis contractul individual de muncă în registrul general de evidență al salariaților cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității. Au fost identificate 10 de persoane care prestau muncă nedeclarată, din care 9 persoane nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, 1 persoană nu avea transmis contractul individual de muncă în aplicația informatică REVISAL cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității iar 2 salariați prestau activitate în afara programului de lucru repartizat în contractele de muncă cu timp parțial. Pentru persoanele identificate că prestau muncă nedeclarată, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană, valoarea totală a amenzilor pentru munca nedeclarată în luna septembrie fiind de 200.000 lei.
În luna septembrie, în domeniul relațiilor de muncă în total au fost aplicate 16 de sancțiuni contravenționale, din care 12 de amenzi în valoare de 220.000 lei și 4 avertismente. Au fost trasate un număr de 170 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
În luna septembrie s-a desfășurat Campania Națională privind verificarea modului în care beneficiarii de muncă zilieră respectă prevederile legale cuprinse în Legea nr. 52/2011 cu modificările și completările ulterioare. În cadrul campaniei au fost verificați 15 beneficiari de muncă zilieră la care desfășurau activități sezoniere necalificate un număr de 148 de zilieri. Au fost aplicate 2 de sancțiuni contravenționale, din care 2 de amenzi în valoare de 12.000 lei
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
In luna septembrie 2020, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate şi Sănătate în Muncă, au efectuat vizite de inspecţie la 63 de angajatori şi au încheiat 63 de procese verbale de control, fiind constate un numar de 113 de neconformităţi.
In urma vizitelor de inspecţie efectuate de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate şi Sănătate în Muncă, în luna septembrie 2020 au fost constatate 113 de neconformităţi, acestea fiind, în principal:
– nu se realizează triajul epidemiologic a lucratorilor şi persoanelor care au acces în spaţii închise, pentru prevenirea contaminării cu virusul SARS-Co-2;
– este permis accesul persoanelor şi desfăşurarea activităţii în spaţii închise fără mască de protecţie;
– angajatorii nu au elaborat instrucţiuni cu privire la acţiunile şi măsurile ce trebuiesc respectate în vederea prevenirii infectării cu noul coronavirus;
– lucrătorii nu au fost informaţii cu regulile şi măsurile ce trebuiesc respectate în vederea prevenirii infectării cu noul coronavirus;
– angajatorii nu au realizat măsurile dispuse în procesele verbale de control încheiate anterior;
– echipamentele de munca (instalaţii de ridicat) sub incidenţa ISCIR nu sunt autorizate la termenele scadente;
– lucrătorii nu sunt informaţi şi instruiţi cu riscurile şi măsurile de securitate specifice activităţii desfăşurate;
– angajatorii nu au impus folosirea măştilor de protecţie şi efectuarea triajului epidimiologic la începutul programului;
– nu sunt respectate cerinţele de securitate în vederea prevenirii electrocutării în utilizarea echipamentelor de muncă acţionate electric;
– echipamentele de muncă nu sunt prevăzute cu dispozitive de protecţie;
– lucrătorii nu sunt examinaţi medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă.
Sancţiuni aplicate
Pentru neregulile constatate în urma controalelor şi a cercetării evenimentelor au fost sanctionaţi un numar de 56 de angajatori, fiind aplicate 114 de sancţiuni contravenţionale cu avertisment şi 4 sancţiuni contravenţionale cu amendă, în valoare de 10.000 lei. (Mihai IONESCU)
