În luna decembrie 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a efectuat 54 de controale care au avut ca obiectiv principal identificarea muncii nedeclarate. Au fost sancționați 16 angajatori, fiind aplicate 25 de amenzi, în valoare totală de 104.000 lei. Pentru neconformitățile constatate au fost dispuse 80 de măsuri de intrare în legalitate.
De asemenea, cei de la Compartimentul Control Securitate şi Sănătate în Muncă au efectuat vizite de inspecție la 18 angajatori, fiind constatate 16 neconformităţi. Au fost sancționaţi 8 angajatori, fiind aplicate 24 de sancţiuni contravenţionale.
Tot în luna decembrie 2023 au fost comunicate de către angajatori un număr de 6 evenimente.
”Având în vedere temperaturile din ultimele zile, pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber şi respectarea prevederilor OG nr. 99/2000 referitoare la măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele:
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
c) asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00;
c) întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme”, a declarat Gheorghe Chirvase, inspector-şef al ITM Vaslui. (D.R.)
