”Acest contract recunoaşte drepturile angajaţilor din sănătate la concediu de odihnă suplimentar pentru vechime în muncă, fidelitate şi condiţii de muncă. Aceasta reprezintă o victorie importantă în lupta noastră pentru aceste drepturi, care au fost suspendate anterior de OUG 63/2023. C.C.M.S. recunoaşte pauza de masă de 30 de minute ca timp de lucru, inclusă în timpul programului de lucru, prin recunoaşterea schimbului de tură ca timp de lucru”, au declarat reprezentanții Federației ”Solidaritatea Sanitară”.
În ceea ce priveşte orele suplimentare, contractul reglementează recuperarea orelor suplimentare efectuate şi nerecuperate sau neplătite, inclusiv programarea acestora prin intermediul graficului de lucru. Referitor la calculul indemnizaţiei de concediu de odihnă, C.C.M.S. stabileşte că aceasta trebuie să includă şi drepturile salariale aferente indemnizaţiei de hrană.
De asemenea, C.C.M.S. include principii menite să apere drepturile esenţiale ale angajaţilor din sectorul public de sănătate şi să crească gradul de echitate al salarizării. În plus, conţine o anexă dedicată armonizării vieţii profesionale cu viaţa personală, care cuprinde drepturi specifice privind flexibilizarea timpului de lucru.
Contractul mai stabileşte un mecanism pentru apărarea angajaţilor împotriva abuzurilor prin procedura obligatorie aplicabilă cercetării disciplinare prealabile. Totodată, include un sistem complex de protecţie a angajaţilor împotriva discriminărilor, hărţuirii fizice şi morale, promovând evaluarea periodică a riscului de epuizare profesională a lucrătorilor.
”Acestea sunt doar câteva dintre aspectele esenţiale reglementate de noul Contract Colectiv de Muncă din Sănătate, care marchează o etapă semnificativă în îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi a drepturilor angajaţilor din sănătate. Retroactiv, începând cu data de 1 august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă, precum și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală beneficiază și de o indemnizație lunară brută, după cum urmează: 500 de lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază; 1.000de lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar cel puțin două gărzi în afara normei legale de bază, 500 de lei pentru biologii, chimiștii și biochimiștii care efectuează lunar cel puțin două gărzi; 500 de lei pentru asistenții medicali, tehnicieni de radiologie şi imagistică licenţiați, asistenți medicali de laborator clinic licenţiați, licenţiați în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenți medicali dentari licenţiați, asistenți medicali de profilaxie dentară licenţiați, asistenți medicali licenţiați în nutriţie şi dietetică, moaşe, asistenți medicali, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor; între 100 de lei și 300 de lei lunar pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit legii nu se lucrează, pentru toate categoriile de personal, cu excepția medicilor specialiști și primari și a biologilor, chimiștilor și biochimiștilor care efectuează lunar una sau două gărzi în afara normei legale de bază”, mai arată sindicaliștii. (D.R.)
