Sute de controale realizate de inspectorii ITM Vaslui şi amenzi pe măsură pe final de an
2019 s-a încheiat în forţă! Inspectoratul Teritorial de Muncă(ITM) Vaslui a desfăşurat, în luna decembrie 2019, zeci de acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Mihai IONESCU
În cursul lunii decembrie 2019, în domeniul Relații de Muncă au fost efectuate controale la 85 angajatori la care desfăşurau activitate 2.289 salariaţi, din care 842 femei şi 1 tânăr sub 18 ani. La 76 de angajatori, inspectorii de muncă au urmărit identificarea muncii nedeclarate în toate formele ei.
Astfel, au fost identificate 4 persoane care prestau muncă nedeclarată, 2 neavând încheiate contracte individuale de muncă, 2 persoane neavând transmise contractele individuale de muncă în aplicația informatică REVISAL cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității. Pentru persoanele identificate că prestau muncă nedeclarată, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană, valoarea totală a amenzilor pentru munca nedeclarată în luna decembrie fiind de 80.000 lei. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor de muncă, a art. 119 din Codul Muncii, un angajator a fost sancționat cu amendă în valoare de 1.500 lei, portivit art. 260, alin1, lit. m din același document legislativ.
Principalele deficienţe stabilite în controale: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp partial; depăşirea programului normal de lucru, neplata corespunzătoare a orelor suplimentare, neplata corespunzătoare a orelor de noapte, neacordarea concediului de odihnă; netransmiterea registrului general de evidenţă al salariatilor în format electronic şi/sau netransmiterea acestuia, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii salariaţilor.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate şi Sănătate în Muncă au efectutat controale la 75 de angajatori .
Pentru neregulile constatate au fost sanctionaţi 30 de angajatori, fiind aplicate 56 de sancţiuni contravenţionale cu avertisment si 4 sancţiuni contravenţionale cu amendă în valoare de 27.500 lei.
În urma constatării unei situaţii de pericol grav şi iminent a fost sistată activitatea la un punct de lucru pentru neluarea măsurilor pentru lucru la înălţime.
Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control: angajatorii nu au realizat măsurile dispuse de inspectorii de muncă în urma controalelor efectuate; angajatorii nu au elaborat documentele necesare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă : evaluarea riscurilor pe posturi de lucru, plan de prevenire şi protecţie, instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă; angajatorii nu au dotat lucrătorii cu echipament individual de protecţie; nu au fost adopatate soluţii legale în vederea prevenirii riscurilor profesionale ; nu este asigurată semnalizarea de securitate şi sănătate în muncă ; nu este asigurată de către angajatori, cunoaşterea şi respectarea prevedederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ; nu sunt stabilite prin fişa postului pentru lucrători, obligaţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; lucrătorii nu sunt informaţi şi instruiţi cu riscurile şi măsurile de securitate specifice activităţii desfăşurate; lucrătorii nu sunt examinaţi medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă; angajatorii au pus la dispoziţia lucrătorilor echipamente de muncă neconforme; nu sunt desemnaţi lucrătorii care acordă primul ajutor, evacuarea lucrătorilor şi să aplice măsurile de prevenirea şi stingerea incendiilor.
Tot, în luna decembrie au fost avizate de catre ITM Vaslui, 2 evenimente cercetate de către angajatori, în urma cărora, au fost înregistrate în baza de date a Inspectoratului 2 accidente de muncă care au produs incapacitate temporarară. Inspecţia Muncii a avizat 3 evenimente cercetate de către instituție,un eveniment fiind încadrat accident mortal de muncă.
Accidentele de muncă înregistrate în luna decembrie au avut următoarele cauze:
– nerespectarea prevederilor legale privind circulaţia pe drumurile publice;
– utilizarea de echipamente de muncă neadecvate sarcinii de muncă;
– angajatorii nu au asigurat cunosterea şi respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
– amenajarea necorespunzatoare a locului de muncă din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
– lucrătorii nu au respectat cerinţele de securitate şi sănătate în muncă specifice postului;
– angajatorii nu au adoptat soluţii conforme prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.