Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă a fost modificată recent, în scopul îmbunătățirii măsurilor de sprijin destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui prezintă, pe scurt, principalele prevederi nou introduse, publicate în Monitorul Oficial și sintetizate pentru dumneavoastră.
1. Clarificarea noțiunii de șomer de lungă durată
– persoana aflată în șomaj de peste 12 luni, dacă are vârsta de peste 30 de ani;
– persoana aflată în șomaj de peste 6 luni, dacă are între 16 și 30 de ani.
2. Introducerea conceptului de persoană din grup vulnerabil
Legea include explicit noțiunea de „persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, conform prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. Sunt vizate persoane care îndeplinesc anumite condiții sociale și care se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
3. Sprijin pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
În categoria persoanelor sprijinite pentru integrarea pe piața muncii sunt incluse în mod explicit:
– victimele violenței domestice, pe durata ordinului de protecție și încă 12 luni după expirarea acestuia;
– victimele traficului de persoane.
4. Prima de stabilitate pentru tinerii NEET
Se introduce prima de stabilitate destinată tinerilor între 16 și 30 de ani care nu lucrează, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională. Aceasta:
– se acordă tinerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se angajează pentru prima dată cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și normă întreagă;
– ️se acordă pe o perioadă de 24 de luni;
– valoarea este de 1.000 de lei/lună în primele 12 luni și de 1.250 de lei/lună în următoarele 12 luni;
– suma este neimpozabilă și pentru ea nu se datorează contribuții sociale.
5. Subvenții pentru angajatorii care încadrează persoane din categorii vulnerabile, printre beneficiari regăsindu-se:
– șomeri cu vârsta de peste 50 de ani;
– șomeri de lungă durată;
– tineri NEET;
– părinți unici susținători ai familiilor monoparentale;
– persoane din grupuri vulnerabile sau alte categorii prevăzute de lege.
Subvenția poate ajunge la 2.250 de lei/lună pentru fiecare persoană angajată, acordată timp de 12 luni, cu obligația menținerii raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni.
6. Accesarea serviciilor și în format online
Serviciile oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă vor putea fi accesate și online, prin platforme informatice dezvoltate de ANOFM cu finanțare europeană. Sistemele informatice trebuie să devină funcționale până la 31 decembrie 2026.
7. Reguli clarificate pentru recuperarea sumelor acordate necuvenit
Legea stabilește proceduri mai clare privind recuperarea sumelor primite necuvenit din indemnizația de șomaj:
– dacă suma este restituită în maximum 180 de zile, nu se aplică dobânzi sau penalități;
– după acest termen, se calculează obligații fiscale accesorii, conform legislației în vigoare.
8. Restricții privind acordarea primelor de mobilitate
Pentru prima de încadrare sau prima de instalare se introduc limitări: acestea nu se acordă persoanelor care dețin o locuință în localitatea unde se angajează sau în localitățile limitrofe.
9. Reguli privind accesarea repetată a măsurilor de stimulare
Persoanele care au beneficiat de măsuri de stimulare a ocupării și își încetează contractul de muncă prin demisie în perioada în care beneficiază de aceste măsuri sau în perioada de menținere a raporturilor de muncă vor putea accesa din nou aceste măsuri după minimum 24 de luni de la reînregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Această prevedere nu se aplică în situația în care demisia a fost determinată de încălcări grave ale drepturilor salariatului, constatate de instanță sau de alte autorități competente.
Pentru informații complete și condiții detaliate, AJOFM Vaslui vă invită să consultați Ordonanța de urgență nr. 11 din 5 martie 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 181 din 9 martie 2026. (D.R.)
