Într-o nouă tentativă ipocrită de a mima modernizarea administrației locale, autoritățile anunță că evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se va face – începând cu 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior – prin intermediul unui așa-zis sistem informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. Potrivit legii de modificare şi completare a O.U.G. 57/2019, privind Codul administrativ, care a fost adoptată marți, 20 iunie, de Camera Deputaților, această analiză va viza şi nivelul competenţelor digitale, adică, s-ar putea spune, rezistența la partide îndelungate de Solitaire și numărul de like-uri de pe rețelele sociale…
Astfel, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici va cuprinde următoarele elemente:
a) gradul şi modul de atingere a obiectivelor individuale;
b) gradul de îndeplinire a criteriilor de performanţă.
c) nivelul competenţelor digitale.
Conform noului act normativ, care va intra în vigoare pe 1 inuarie 2024, evaluarea nivelului competenţelor digitale se va face prin „aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Metodologiei pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020, prevăzută în Anexa nr. 6 la prezenta ordonanţă de urgenţă”.
Problema e că de parcă evaluatorii umani (adică șefii funcționarilor) nu făceau suficiente tâmpenii, acum li se bagă pe gât și un sistem informatic. Toată lumea știe ce ”bune” sunt sistemele informatice din Sănătate, de la A.P.I.A. sau din Educație. De la implementarea lor, sunt adesea criticate pentru: probleme tehnice, lipsă de interoperabilitate și de transparență, vulnerabilitate la fraude, erori și atacuri cibernetice și, culmea, pentru birocrație excesivă! Se spune chiar că aceste sisteme nu sporesc calitatea și eficiența serviciilor medicale și agricole, ci dimpotrivă, le îngreunează și le fac mai costisitoare. Alții apreciază eforturile de informatizare, dar solicită mai multă transparență, securitate și accesibilitate pentru utilizatorii finali, cum ar fi pacienții, medicii, fermierii, elevii și cadrele didactice.
De asemenea, sistemul informatic din Justiție este criticat pentru lipsă de interoperabilitate, securitate și accesibilitate, precum și pentru… încălcarea drepturilor și libertăților fundamentale ale cetățenilor. Sistemul informatic din Finanțe este criticat pentru lipsa de simplificare, standardizare și automatizare a proceselor fiscale și contabile, precum și pentru… risc de evaziune fiscală și spălare de bani.
În final, mai trebuie spus că evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se va realiza în 2024 pentru anul curent potrivit legislației aflate deja în vigoare. (D.R.)
