Ministerul Muncii anunță, printr-un proiect de ordonanță, majorări salariale pentru sectorul bugetar, începând din luna august. Cadrele medicale afiliate Federației Sanitas au intrat deja în grevă japoneză.
Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale propune acordarea, începând cu luna august, a unei pătrimi din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi luna decembrie 2021, tuturor categoriilor de personal bugetar, cu excepţia celui care ocupă funcţii de demnitate publică şi a personalului încadrat la nivelul administraţiei publice locale.
Aceste majorări sunt motivate de iniţiatori prin faptul că actuala criză economică generată de pandemia de COVID-19 a determinat la nivel naţional luarea unor măsuri de natură sanitară şi economică care au generat dezechilibre la nivelul indicatorilor macroeconomici, iar în lipsa unor măsuri concrete şi rapide s-ar vulnerabiliza şi mai mult unele categorii de persoane, prin diminuarea puterii de cumpărare.
Proiectul de act normativ îi uită însă pe membrii de sindicat din cadrul Federaţiei Sanitas, care au declanșat azi o grevă japoneză în toate unităţile sanitare şi cele de asistenţă socială, fără ca activităţile să fie întrerupte. Potrivit unei postări pe pagina de Facebook, greviştii poartă banderole sau ecusoane cu însemnele SANITAS.
Greva japoneză se va desfăşura pe întreaga perioadă a negocierilor cu factorii de decizie, până la soluţionarea revendicărilor. Reprezentanţii Sanitas precizează că, în cazul eşuării negocierilor, Consiliul Naţional al Federaţiei va decide continuarea calendarului de acţiuni de protest.
Revendicările de bază ale Sanitas sunt:
1. Deblocarea posturilor în sistemul sanitar public.
2. Punerea în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de sănătate, respectiv:
– Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaților;
– Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;
– Calcularea tarifului orar pentru gărzi prin raportare la salariul aflat în plată;
– Calcularea indemnizației de hrană prin raportare la salariul minim brut pe țară actual.
3. Reluarea discuțiilor asupra proiectului de lege a salarizării, cu respectarea principiilor stabilite în cadrul grupului de lucru de la nivelul Ministerului Sănătăţii, acesta asigurând predictibilitatea creşterii veniturilor fiecărui salariat din sistem, precum și o ierarhie corectă şi echitabilă a salariaţilor din sistem.
4. Finanțarea corectă și suficientă a instituțiilor din sănătate.
5. Reluarea imediată a negocierilor în vederea semnării Contractului Colectiv de Muncă. (D.R.)
