Mare parte dintre universităţi şi-au încheiat, pe de o parte, prima sesiune de admitere, iar pe de altă parte, examenele de licenţă au trecut şi ele, aşa că imaginea generală a celor mai bune joburi ţintite capătă contur. Spre deosebire de generaţiile din trecut, tinerii din ziua de astăzi sunt mult mai pragmatici şi, bine consiliaţi, îşi îndreaptă paşii spre domenii în care se învârt bani frumoşi. Alte serii de absolvenţi au ieşit pe porţile liceelor şi se pregătesc, de asemenea, să intre în producţie sau la facultate.
„În ceea ce-i priveşte pe absolvenţii de liceu, aceştia au optat, în general, pentru facultăţi în care să se pregătească pentru meserii bine plătite. Sunt domenii extrem de căutate, precum IT, medicină (chiar şi veterinară!) sau construcţii, care vin la pachet cu un mare avantaj: se poate profesa în orice colţ al lumii. De asemenea, un interes major este acordat facultăţilor formatoare de personal pentru instituţiile speciale ale statului, precum poliţie, armată, vamă etc. Referitor la proaspeţii licenţiaţi, aici lucrurile sunt mai complexe. Multe vârfuri, mulţi dintre studenţii de top, şefi de promoţii aleg din start un job în afara României, atraşi de salariile pe care în ţara noastră n-ar fi reuşit să le obţină. Poate doar prin Bucureşti sau Cluj, unde activează companii multinaţionale. Absolvenţii de top sunt interesaţi atât de nivelul de start al salarizării, cât şi de posibilitatea de promovare, de dezvoltare şi progres în cadrul unei firme”, ne-a declarat un specialist în resurse umane.
O piaţă liberă
Chiar dacă, în cadrul pachetului de măsuri fiscale aplicat de la 1 ianuarie 2024, statul român a decis să taie o serie de facilităţi, domeniul IT şi cel al construcţiilor rămân pe podium. Şi asta pentru că, în ambele cazuri, rare mai sunt situaţiile în care pentru un absolvent de top salariile pe „junior position” să fie mai mici de 1.000 de euro. Net!
„Am firma de construcţii din anul 1996, iar în toată această perioadă ne-am confruntat şi noi cu fluctuaţii de personal. Am investit mult în tineret, am oferit bonusuri şi salarii bune, dar tot nu am reuşit să-i păstrăm pe cei mai performanţi. Oamenii pleacă în străinătate, fiecare este liber să aleagă ce este mai bun pentru familia sa. 1.200-1.300 de euro acordăm unui muncitor calificat, iar pe un inginer specialist, fără 2.000 de euro, e greu să-l ţii”, a menționat un antreprenor.
Salarii bune mai sunt oferite în domeniul energetic (petrol, gaze, eoliene etc.), asta ca să nu mai vorbim despre poziţiile din ministere.
La pilit de unghii
La polul opus, mulţi dintre absolvenţii de Drept, Studii Economice sau Litere nu-şi continuă calea iniţial aleasă, salariile de 3.000-3.500 de lei determinându-i să „schimbe macazul”. În loc de a preda la catedră, tinerii – mai ales cei care beneficiază de sprijinul familiei – preferă să-şi deschidă cabinete de machiaj, de manichiură sau agenţii de turism, unde veniturile lunare nete ajung lejer la 6.000-7.000 de lei.
Salarii mici se regăsesc în industria HoReCa, unde cameristele sau chelnerii încasează în jur de 2.500-3.000 de lei, însă, cel puţin în cazul celor din urmă, venitul net lunar este cel puţin dublu graţie bacşişurilor. (D.R.)
