Pentru cei care încă nu au aflat, de anul trecut, părinții au dreptul de a angaja bonele cărora le solicită servicii, respectându-se toate obligațiile ce decurg din această calitate. Cu alte cuvinte, părinții pot încheia și înregistra contractul individual de muncă în Revisal, la Inspectoratul Teritorial de Muncă. De asemenea, există și posibilitatea ca exercitarea profesiei de bonă să se poată realiza în aceleași condiții și de către persoanele care au dobândit calificarea de baby-sitter, îngrijitor copii sau guvernantă. Ca și la case mai mari, contractul individual de muncă între părinți și o bonă nu este respectat în totalitate, Inspectoratul Teritorial de Muncă (I.T.M.) putând constata situații de muncă nedeclarată. Cei care nu își permit un asemenea contract plătesc bonele în funcție de câți bani au la dispoziție lunar, fără a stabili un buget standard de oferit în acest context.
Colaborarea cu o bonă reprezintă cea mai bună soluție pentru părinții care au un loc de muncă, au în grijă locuința sau, din anumite motive, doar au nevoie de puțin timp liber. În ziua de astăzi, bonele pot pretinde un salariu generos în funcție de experiența pe care au acumulat-o, de calificarea lor și recenziile din trecut.
În trecut, meseria de bonă nu era atât de căutată pentru că era plătită slab. Între timp, salariul a ajuns chiar şi la 5.000 de lei.
Bonele lucrează intern sau extern locuinței în care prestează servicii. Totodată, salariul se calculează și după alți factori, precum intervalul orar de lucru, part-time sau full-time. De regulă, tariful unei bone porneşte de la 20 de lei pe oră şi ajunge până la 40 de lei.
Este important de știut că, din momentul în care părintele devine angajator al bonei, are obligația de a-i întocmi acesteia un dosar personal, altfel sunt pasibili de primi amenzi cu valori cuprinse între 2.000 și 6.000 de lei din partea I.T.M.
În ultimii ani, din ce în ce mai căutate sunt bonele filipineze. Părinții români le preferă pentru că sunt răbdătoare şi blânde, dar și datorită faptului că vorbesc cursiv limba engleză. Numărul bonelor din Filipine care lucrează în țara noastră creşte an de an. Iar în timp ce în România salariul lor porneşte de la 500 de euro, acasă câștigul ar fi de cel mult 200-250 de euro pe lună. (D.R.)
