În perioada 8-11 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a participat la campania naţională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și a cerințelor minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniile „Spălare și curățare (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană”- cod CAEN 9601 și „Activități de întreținere corporală”- cod CAEN 9604.
În domeniul relațiilor de muncă, au fost controlați 12 agenți economici care dețin curățătorii ale articolelor textile și săli de întreținere corporală, fiind constatate 6neconformități cu privire la:
– netransmiterea contractului individual de muncă pentru un salariat cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității;
– nerespectare prevederilor legale privind repausul săptămânal;
– neținerea evidenței orelor de muncă, cu precizarea orei de început și a celei de sfârșit a programului de lucru;
– negarantarea în plată a unui salariu superior față de salariul minim brut pe țară pentru salariații care au contract individual de muncă pe o perioadă mai mare de 24 de luni.
Ca urmare, un angajator a fost sancționat contravențional cu amendă în valoare de 20.000 de lei, potrivit art. 260, alin.1, lit. e1, din Codul Muncii republicat.
”În domeniul sănătății și securității în muncă, au fost controlați 10 agenți economici, fiind constatate 25 de neconformități, în urma cărora au fost aplicate 24 de avertismente și o amendă în valoare de 8.000 de lei”, a declarat Gheorghe Chirvase, inspector-șef al ITM Vaslui.
Cele mai frecvente deficienţe constatate:
– Angajatorul nu a asigurat controlul medical periodic (concluziile investigaţiilor medicale nu sunt finalizate prin completarea fişelor de aptitudine de către un medic de medicina muncii) pentru lucrători;
– Angajatorul nu a asigurat verificarea rezistenței de dispersie la prizele de împământare de la instalațiile electrice din dotare (PRAM);
– Lipsă listă internă cu EIP;
– ITM Vaslui nu a fost informat cu privire la substanțele şi preparatele chimice periculoase deținute;
– Fișele de instruire nu sunt completate la toate rubricile și nu sunt însoțite de o copie a fișei de aptitudini;
– Societățile nu dețin fișe cu date de securitate pentru agenții chimici periculoși prezenți în unitate;
– Lucrătorii nu a fost instruiți cu privire la riscurile și măsurile ce trebuie respectate corespunzător posturilor și activităților desfășurate;
– Nu au fost elaborate instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă pentru activitățile/posturile din cadrul societății;
– Nu s-au stabilit pentru lucrători prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, corespunzător funcţiei exercitate. (D.R.)
