În județul Vaslui, rata şomajului din mai 2024 a fost de 8,8% (comparativ cu 5,4% la nivel național), în creștere față de cea înregistrată în luna precedentă, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Erau 9.399 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, la o populație activă de circa 106.000 de vasluieni.
La nivel național, asistăm și la un aparent paradox: crește numărul de șomeri, dar crește și numărul locurilor de muncă rămase neocupate. În trimestrul I al anului curent, numărul locurilor de muncă vacante a fost 35.000, în creştere cu 1.700 față de intervalul anterior.
Numărul şomerilor din România pentru luna mai a fost de 452.100, în creştere atât faţă de luna precedentă (443.600 de persoane), cât şi faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent (443.200 de persoane). La grupa de vârstă 15-19 ani, rata șomajului a crescut anul trecut de la 41% (în primele luni) la 46% în ultima parte a lui 2023. Practic, unul din doi tineri e șomer. De asemenea, la grupa de vârstă 35-39 de ani rata șomajului a urcat din vara trecută până la finalul anului de la 4,9 la 5,3%.
Care este explicația acestui aparent paradox – creșterea locurilor de muncă vacante și șomajul în creștere? Nivelul de educație și schimbările demografice (îmbătrânirea populației și aptitudinile precare în materie de digitalizare) ar putea fi una dintre cauze. De exemplu, populația României este pe ultimul loc în Uniunea Europeană în privința ponderii persoanelor care au competențe digitale de bază, potrivit datelor publicate de Eurostat. Totodată, șomajul de lungă durată duce la o erodare a capitalului uman sub forma unei pierderi de competențe în rândul șomerilor.
Dacă analizăm forța de muncă în ansamblu, cam o treime din populația activă are peste 50 de ani. Aproape 30% din populația activă are un nivel de educație scăzut (8 clase), 60% au studii liceale, iar restul au studii superioare, potrivit datelor centralizate de INS.
Pe grupe de vârstă, cei de peste 50 de ani au preponderent studii liceale (70%) sau gimnaziale (peste 20%). Acest lucru le face dificilă reintrarea pe piața muncii dacă devin șomeri, ceea ce contribuie la perioade mai lungi de șomaj și, în cele din urmă, îi descurajează să caute noi locuri de muncă. (D.R.)
