Munca la negru folosită din ce în ce mai mult de angajatorii vasluieni
Prin Programul cadru de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă(ITM) Vaslui pentru anul 2019, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
Astfel, luna trecută, inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor control muncă nedeclarată și control relații de muncă au controlat 85 unităţi la care desfăşurau activitate 2.437 salariaţi, din care 1.181 femei și 6 tineri sub 18 ani.
Din totalul de 85 controale efectuate, la un număr de 78 de angajatori, inspectorii de muncă au identificat 16 persoane care prestau muncă nedeclarată, din care 12 nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, iar pentru 4 persoane contractele individuale de muncă nu au fost transmise cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității. Angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană, valoarea totală a amenzilor pentru munca nedeclarată în luna iulie fiind de 300.000 lei.
În acțiunile de control efectuate de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentelor Control Muncă Nedeclarată și Control Relații de Muncă la toți cei 85 angajatori a fost verificat şi modul în care aceștia respectă prevederile HG 905/2017, (păstrarea la sediu a registrului general de evidență al salariaților în format electronic, eliberarea de acte solicitate de angajati, dosare de personal, transmiterea revisal în termen). În urma neconformităților constatate au fost aplicate 2 sancțiuni la un număr de 2 angajatori, din care o amendă în valoare de 5.000 lei și un avertisment. Au fost dispuse 29 de măsuri de intrare în legalitate. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind stabilirea și garantarea în plată a salariului minim brut pe țară a fost sancționat un angajator cu amendă în valoare de 1.000 lei.
La nivelul compartimentelor muncă nedeclarată și control relații de muncă au fost aplicate 14 sancțiuni contravenționate, la 14 angajatori, din care 11 amenzi în valoare de 306.000 lei şi 3 avertismente. În urma controalelor efectuate au fost trasate în total un număr de 163 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate şi Sănătate în Muncă au efectuta vizite de inspecţie la 62 de angajatori şi au încheiat 62 de procese verbale de control.
In urma vizitelor de inspecţie efectuate de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate şi Sănătate în Muncă, în luna iulie 2019 au fost constatate 117 de neconformităţi, acestea fiind, în principal, următoarele:
– angajatorii nu au dotat lucrătorii cu echipament individual de protecţie;
– nu au fost adopatate soluţii legale în vederea prevenirii riscurilor profesionale ;
– nu este asigurată semnalizarea de securitate şi sănătate în muncă ;
– angajatorii nu au luat măsuri în vederea prevenirii căderilor de la înălţime a lucrătorilor prin măsuri de protecţie colectivă şi/sau individuală ;
– angajatorii nu au asigurat apa minerală pentru lucrătorii care îşi desfăşurau activitatea în perioada cu temperaturi extreme ridicate ;
– nu este asigurată de către angajatori, cunoaşterea şi respectarea prevedederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ;
-nu este verificatat rezistenţa de dispersie a prizelor de pământ şi continuitatea conductorilor de protecţie ;
– evenimentele în care au fost implicaţi lucrătorii nu au fost comunicate ;
– nu sunt stabilite prin fişa postului pentru lucrători, obligaţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
– documentele referitoare la protecţia maternităţii la locurile de muncă nu au fost realizate în termen;
– lucrătorii nu sunt informaţi şi instruiţi cu riscurile şi măsurile de securitate specifice activităţii desfăşurate;
– lucrătorii nu sunt examinaţi medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă;
– angajatorii au pus la dispoziţia lucrătorilor echipamente de muncă neconforme;
– nu sunt desemnaţi lucrătorii care acordă primul ajutor, evacuarea lucrătorilor şi să aplice măsurile de prevenirea şi stingerea incendiilor.
Pentru neregulile constatate au fost sanctionaţi un număr de 55 de angajatori, fiind aplicate 112 de sancţiuni contravenţionale cu avertisment si 5(cinci) sancţiuni contravenţionale cu amendă în valoare de 34.000 lei, au fost oprite din funcţiune 21 echipamente de muncă şi a fost propusă începerea urmăririi penale într-un caz.
Tot în luna iulie au fost avizate de catre ITM Vaslui, 9(nouă) evenimente cercetate de către angajatori, în urma cărora, au fost înregistrate în baza de date a I.T.M. Vaslui 4(patru) accidente de muncă care au produs incapacitate temporarară. Inspecţia Muncii a avizat 2(doua) evenimente cercetate de către I.T.M., în urma cărora au fost înregistate un accident de muncă cu invaliditate şi un accident de muncă mortal.
Accidentele de muncă inregistrate în luna iulie au avut următoarele cauze:
– intervenţia la echipamente de muncă în timpul funcţionării;
– lucrătorii nu aveau capacitatea(consum băuturi alcoolice) necesară desfăşurării activităţii în condiţii de securitate;
– neamenajarea locurilor de muncă pentru lucru la înălţime;
– lucrătorii nu au respectat cerinţele de securitate şi sănătate în muncă;
– lucrătorii nu sunt informaţi şi instruiţi cu riscurile şi măsurile de securitate specifice activităţii desfăşurate;
– nerespectarea circulaţiei pe drumurile publice;
– nu au fost întocmite instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă.